TECATE, B.C. A 07 DE OCTUBRE DEL 2025.- El alcalde Román Cota Muñoz admitió una drástica realidad: Tecate «se quedó sin Policía Municipal de un día para otro» tras enviar a todos sus elementos a evaluaciones de control y confianza (C3) en Mexicali. De los 194 agentes evaluados, solo 100 fueron certificados y reincorporados, dejando un déficit del 60% frente al estándar internacional de tres policías por cada mil habitantes, lo que implicaría 300 agentes para el municipio.
El proceso, enmarcado como una depuración para dignificar la corporación, dejó fuera a cerca de 100 elementos y mantiene a 20 en revisión disciplinaria. Cota destacó mejoras significativas: el salario pasó de 4 mil a 25 mil pesos mensuales, y el Ayuntamiento se adhirió al Fideicomiso para la Seguridad Pública (Fidepol), ofreciendo seguridad social y beneficios como pensiones y seguros de vida. Además, se entregaron 15 unidades nuevas y se impulsa una «patrulla juvenil» con más de 50 jóvenes en formación.
Sin embargo, esta transformación genera críticas sociales profundas. La ausencia temporal de policía expuso la vulnerabilidad de los tecatenses, mientras el déficit actual de 200 agentes plantea serios riesgos en un contexto de creciente inseguridad. La iniciativa de dignificación, aunque loable, choca con la realidad de una población que exige protección inmediata, no promesas a largo plazo. La «patrulla juvenil», si bien innovadora, levanta dudas sobre la preparación de estos jóvenes para enfrentar delitos en un entorno donde la experiencia es crucial.
El alcalde insiste en que se construye una corporación «sólida y confiable», pero la sociedad tecatense se pregunta si el costo de esta depuración (un municipio desprotegido y un déficit alarmante) no recaerá nuevamente en los ciudadanos, quienes, entre la falta de seguridad y la esperanza de un futuro policial renovado, enfrentan las consecuencias de una transición mal planeada.
