TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, A 12 DE JULIO DE 2026. – Con el objetivo de consolidar una administración pública eficiente, transparente y cercana a la ciudadanía, el XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Oficialía Mayor, de la Secretaría de Finanzas, implementó una intensa jornada de capacitación laboral durante el mes de junio, logrando la participación de 373 servidores públicos.
Estos espacios de formación continua estuvieron dirigidos a personal técnico, operativo y administrativo de diversas secretarías, delegaciones, dependencias paramunicipales y regidurías que integran el Gobierno Municipal. Los cursos se centraron en tres ejes fundamentales: desarrollo institucional, bienestar laboral y fortalecimiento del servicio público.
Entre los talleres impartidos destacaron temas clave para el entorno laboral contemporáneo, tales como «Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo», «Buenas Prácticas para Fortalecer la Integridad Pública», «Relaciones Humanas Positivas», «Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo», así como herramientas técnicas en el curso de «Canva Básico». También se incluyeron asignaturas de corte humanista como «Envejecimiento Digno y Derechos de las Personas Mayores» y «¿Por qué elegir servir? El Propósito Personal en lo Público».
De manera prioritaria, la administración local implementó jornadas formativas y de sensibilización obligatorias sobre la Ley Daryela. Dichas sesiones estuvieron orientadas a profundizar en el conocimiento de las normativas de género vigentes, así como a establecer protocolos estrictos para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, tanto al interior de los centros de trabajo como en las áreas de atención directa a la población.
Con estas acciones de actualización y mejora continua, el gobierno encabezado por el presidente municipal, Abdiel Gutiérrez Coronado, reafirma su compromiso de elevar la calidad de los servicios y brindar una atención óptima a las familias tijuanenses.
