TIJUANA, B.C. A 08 DE MARZO DEL 2026. – En un contexto donde la brecha digital margina cada vez más a los sectores vulnerables, el gobierno municipal de Tijuana, encabezado por Ismael Burgueño Ruiz, anunció la implementación de la Capacitación Integral para Personas Adultas Mayores. A través del Sistema DIF local, esta iniciativa busca dotar a la tercera edad de herramientas tecnológicas y habilidades de emprendimiento para reincorporarlos activamente a la vida social y productiva de la ciudad.
El proyecto, ejecutado en colaboración con Pacífico Universidad y la cadena comercial OXXO mediante el programa «Huellas Mayores», representa un esfuerzo loable de vinculación entre el sector público, la iniciativa privada y la academia. La directora del DIF Tijuana, Paola Leyva Izaguirre, detalló que los talleres abordan temáticas urgentes para este sector, tales como el uso básico de teléfonos celulares, introducción a la computación, seguridad para navegar en internet, así como bases de economía personal y bienestar integral.
Dotar a los adultos mayores de conocimientos sobre seguridad digital es un paso fundamental y preventivo, considerando que este grupo demográfico es uno de los más vulnerables ante fraudes y extorsiones cibernéticas. Sin embargo, el análisis de esta política pública municipal revela áreas de oportunidad que deben atenderse para que el programa trascienda de las buenas intenciones a un impacto social profundo y duradero.
El primer gran reto de esta iniciativa es la accesibilidad y la cobertura geográfica. Actualmente, las actividades se concentran en la «Sala OXXO» dentro de las instalaciones centrales del DIF Tijuana. En una ciudad con las dimensiones y la severa crisis de movilidad que padece Tijuana, centralizar la capacitación resulta una barrera de entrada casi insuperable para los adultos mayores que residen en la Zona Este o en delegaciones periféricas. Para que la inclusión sea genuina, el Ayuntamiento debe proyectar la descentralización de estos talleres, llevándolos directamente a los centros comunitarios de cada demarcación para evitar que los beneficiarios enfrenten traslados largos y desgastantes.
El segundo punto de análisis recae en el concepto de «inclusión laboral y emprendimiento» que promueve el taller. La capacitación técnica es inútil si no va acompañada de oportunidades reales en el mercado de trabajo. La crítica constructiva hacia el gobierno municipal y sus aliados del sector privado es que el programa no debe concluir con la entrega de un diploma. Se requiere un esquema de seguimiento donde empresas como OXXO y otras cámaras de comercio se comprometan a abrir vacantes formales y dignas para los egresados de estos cursos, o bien, que el Ayuntamiento facilite microcréditos para aquellos que decidan emprender un pequeño negocio tras finalizar su formación en economía personal.
El programa impulsado por el DIF Tijuana es un excelente punto de partida para dignificar el envejecimiento en la frontera, reconociendo que los adultos mayores aún tienen mucho que aportar a la economía local. El éxito de «Huellas Mayores» dependerá de la capacidad de la administración municipal para expandir su alcance territorial y de lograr que la capacitación se traduzca en un ingreso real para las familias tijuanenses.
Para los interesados en sumarse a estas capacitaciones, el DIF municipal ha puesto a disposición el departamento del Adulto Mayor, al cual se puede contactar a través del teléfono (664) 608 8200, en la extensión 8028.
